conceptコンセプト

豊島区在住の方へ
"こころを動かす介護のプロ"を私達と一緒に目指しませんか

今の介護には、もはや技術だけでは意味がないと考えています。
介護のプロである前に「こころ」を動かすプロでありたい。
人柄重視の採用をし、入社後も更なる向上のため研修の場も多く設けています。
こころに寄り添う介護職の教育に力を入れ、職員間の情報共有を周知徹底していきます。

豊島区で介護事業15年、豊島区の地域の方や他の介護事業所の方とつながりを大切にし、としま介護事業協同組合を立ち上げ中小企業の介護、福祉事業者の経営基盤強化、安定化を実現し、さらなる地域福祉へ貢献しております。

採⽤エントリーフォームはこちら

Job description仕事内容

 

身体介護・生活援助

身体介護・生活援助がメインのお仕事です。不安なく安心して訪問に行けるためにサービス提供責任者、管理者といつでもすぐに連絡が取れます。
さらにスタッフ間と日常から連携を密に行いご利用者様のサービス依頼の背景も理解することでとっさの現場での判断出来るようになります。
常に守られている環境で仕事をしている実感をもてることで、働く側の精神的余裕が持てご利用者様の身体や環境のみに着目するだけでなく”こころ”にも着目することが出来ると考えます。

 

訪問介護1日のスケジュール

 

Career Pathキャリアパス


自分に合わせてキャリアアップ

資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を利用して、弊社が提携している池袋の学校で、無料で「初任者研修資格」を取得できます。
サービス提供責任者、管理者と帯同ししっかり技術や知識を身に着けることが出来るので未経験の方でも安心して働くことが出来ます。
3年・7年単位でキャリア形成を可能にするキャリアパスをご用意。無理なく成長できるよう段階的にサポートしていきます。

統括責任者とは

事業分の運営をします。
事業売上管理や事業拡大、地域貢献ボランティア活動を行います。

管理者とは

訪問に行く件数を半分以下に抑えサ責のフォローアップをして頂きます。 
営業活動も含めご利用者様家族やケアマネジャー様への報告等。
社内研修。

サービス提供責任者とは

サービス担当者会議の出席、介護スタッフのスケジュール管理や介護スタッフフォローアップがをして頂きます。
ご利用者様満足度調査 ケアマネジャーとの連携 地域貢献活動 地域介護職研修参加 BCP訓練等。

Training System研修制度

自信を持って働けます

専門知識と技術スキルをサービス提供責任者、管理者が行う社内研修で身に着けられます。
また、弊社が最も重要視している上司や同僚との円滑なコミュニケーションが信頼関係を作ります。
相談や報告のしやすい環境、雰囲気が弊社にはあります。 徐々にそれらを繰り返すことにより自ら考えて、新しいアプローチを見つける能力が求められます。問題に立ち向かい、解決する自信があることが大切です。

1か月目
全体的なオリエンテーション
会社の文化、価値観、ビジョンなどを伝える研修を実施し、新入社員が会社、同僚、上司になじむ手助けをします
2か月目
専門的スキルトレーニング
業務に必要なスキルを教えるトレーニングを提供し、仕事の遂行に自信を持てるようにサポートします。
3か月目
メンタリング・コーチング
経験豊富な社員とのメンタリングやコーチングを通じて、個別の成長と発展を促進します。
4か月目
チームビルディング
協力とコラボレーションを促進するチームビルディング活動を取り入れることで、新入社員の同僚との更なる関係構築を支援します。ご利用者様やそのご家族、ご依頼者様が求めていることを理解し
チーム連携の必要性を理解します
5か月目
フィードバックと評価
継続的なフィードバックと評価の仕組みを導入して、新入社員の成長を促します。
6か月目
地域性の理解
豊島区の地域性を深く理解し地域課題に取り組み豊島区と問題解決に取り組みます。
1年目
豊島区の地域特性、課題を踏まえ介護保険の弱みをカバ―出来るように新しいサービスに取り組めるようになります。

Staff introductionスタッフ紹介

高見澤 真由美

葛西 和紀

西岡 有沙

葛西 綾

山地 健介

永塚 菜穂子

誰でも最初は初心者です。私たちも最初は未経験からのスタートでした。
一人前の介護職員に成長するまで徹底的にサポートしますのでどうかご安心下さい。
何でも相談できる家族のような仲間があなたを待っています。

 

 

高見澤 真由美葛西 和紀西岡 有沙葛西 綾山地 健介永塚 菜穂子

初めまして!高見澤です

 

臨機応変な判断力と協調性、鋼のハートの持ち主でケアマネジャーと地域の問題に取り組んでいます。

自宅から会社が近く仕事は大変ですが直行直帰が自転車で出来るのでプライベートの時間も大切に出来ます。

 

プロフィール
名前高見澤 真由美
役職管理者
介護歴25

介護一筋20年の葛西です!!

 

介護一筋20年!趣味の登山と釣りで根性と粘り強さを身に付けました。

会社から信頼され私の考えを尊重してくやりがいを感じます。残業もなく仕事に励みながら家族を大切にでき家庭も円満です!

 

プロフィール
名前葛西 和紀
役職サービス提供責任者
介護歴20

こんにちは!西岡です

 

介護ヘルパー初任者研修終了前に入社しました。ご利用者様の人気者になれ食べることも学ぶことも大好きです。

職場では、現場の意見を尊重してくれるので意見を出しやすいです。
家から自転車で通勤してます。外食が苦手なので、自宅でお昼ご飯を取ることもできて健康的に仕事ができています。

 

プロフィール
名前西岡 有沙
職種介護スタッフ
介護歴2年

葛西です。介護職10年目になりました

 

仕事、主婦、3人の子育ての3本柱。
介護職10年を超えました。 毎日ばっちり充実し楽しく仕事をしてます。
社員、アルバイトの給与の格差がなく安心して主婦でも働けます。

 

プロフィール
名前葛西 綾
役職介護福祉士
介護歴10年

元ホテルフロントの経験を活かして

 

こんにちは!山地です。ホテルフロントスタッフの経験から接遇面はお任せ!その方らしさを大切にすることが自分らしさと考えます。

不安や疑問にすぐに答えてもらえ自信をもってケアが出来ます。私は通勤に1時間ほどかかるのですがそれでも通いたい魅力がこの会社にはあります。

 

プロフィール
名前山地 健介
役職介護福祉士
介護歴3年

こんにちは永塚です。介護業界20年目

 

コミュニケーション能力抜群!人と接することが大好きで介護業界20年。社内でもいつもニコニコ笑顔でいます。
情報共有がしっかりされまさに私が求めていた会社です。会社と豊島区が好きで豊島区に引っ越しをする予定です。

 

プロフィール
名前永塚 菜穂子
役職介護福祉士
介護歴20

 

Message代表からのメッセージ

「こころ」を動かすプロでありたい

高齢者の方や身体の不自由な方が、介護スタッフと接する際に、どのような対応・接遇を行うべきか。昨今の介護には、もはや技術だけでは意味がないと考えています。
例えば、お身体に触れる時は不安を癒すお言葉をかけたり、お便りが必要な際には、読みやすいフォントを使用したり高齢の方へ敬意をもった表現を用いることも必要だと思います。介護職員は技術だけでなく、接遇マナーの基礎知識を身につけることも大切だと考えております。
介護のプロである前に「こころ」を動かすプロでありたい。

平成13年 日本指圧専門学校 卒業
平成14年 羽田空港整備場駅 マッサージ院
平成15年 羽田空港第1ターミナル リラクゼーションラック
平成20年 豊島区に訪問マッサージ治療院開設
平成25年 ラック居宅介護支援支援センター開設
令和3年 羽田空港第1ターミナル3階 足湯カフェ&ボディケアLUCL
令和4年9月 ラック訪問介護事業所 開設
令和5年 としま福祉事業協同組合理事長就任
http://toyofukukai.com/
令和5年 豊島区介護事業所災害対策連絡協議会 会長就任
https://www.city.toshima.lg.jp/010/kuse/kuchoshitsu/photo/2023/4/2307131211.html
令和5年12月 鹿児島空港 ボディケアLUCK

Recruitment募集要項


 

スタッフ同士も仲が良く和気あいあいとしたアットホームな会社です。
是非、私たちと一緒に、患者様に満足して頂きながら毎日やりがいを持って働きませんか?

名称 ラック訪問介護
業種 訪問介護スタッフ
募集職種 介護職/ヘルパー
勤務形態 【正社員】
【アルバイト・パート】
仕事内容 ・生活援助(買い物や掃除、付き添い等)
・身体介護(入浴介助、食事補助、排泄等)
給与 給与
介護福祉士 250,000円
初任者研修終了過程240,000円給与内訳
・基本給 151,870円
・資格手当(介護福祉士) 10,000円
・職能給70,000円
・固定残業代 18,130円
初任者研修終了前230,000円
(サービスに入っていた勤務時間を超えた時間数及び事前申請した残業は10時間以内でも支払われます)
また時間代休制度を採用しており労働時間を1週間40時間で収めております。
時間代休とは時間外労働時間数が8時間を超えた従業員に対し、その翌日から当月の末日までの間に、時間代休を与えるというものです。介護福祉士の場合入社6か月後3%昇給257,500円
初任者研修終了者6か月後3%昇給247,500円
試用期間3か月
募集性別 男女
応募資格 未経験可
ブランク可
新卒可
以下いづれか必須
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・就業しながらの資格取得希望者
勤務時間 8:00から17:00
9:00から18:00
10:00から19:00
シフト制/休憩60分
勤務地 事務所所在地
東京都豊島区南大塚3-44-13ー602
(JR線/大塚駅より徒歩3分 丸の内線/新大塚駅より徒歩5分)
※訪問エリア…豊島区、板橋区、文京区、北区
待遇 社会保険完備
賞与あり
交通費全額支給
復職支援
制服貸与
副業OK
引越し手当
昇給(業績による)
電動アシスト自転車貸与
資格取得支援
教育体制・研修 セミナー参加費補助
研修制度あり
休日 完全週休2日(シフト制)
長期休暇・特別休暇 年末年始3日間
年次有給休暇(入社半年後10日付与) 既存事業所有休消化率50%以上
従業員数 常勤 28人 非常勤 2名
会社情報 株式会社ラックメディカルサービス
東京都豊島区南大塚3-44-13ー602
TEL : 03-3982-8077
お問い合わせ:採用担当/榎本(エノモト)まで
luckyobou@zj9.so-net.ne.jp

採⽤エントリーフォームはこちら

TOP