今の介護には、もはや技術だけでは意味がないと考えています。
介護のプロである前に「こころ」を動かすプロでありたい。
人柄重視の採用をし、入社後も更なる向上のため研修の場も多く設けています。
こころに寄り添う介護職の教育に力を入れ、職員間の情報共有を周知徹底していきます。
豊島区で介護事業15年、豊島区の地域の方や他の介護事業所の方とつながりを大切にし、としま介護事業協同組合を立ち上げ中小企業の介護、福祉事業者の経営基盤強化、安定化を実現し、さらなる地域福祉へ貢献しております。
専門知識と技術スキルをサービス提供責任者、管理者が行う社内研修で身に着けられます。
また、弊社が最も重要視している上司や同僚との円滑なコミュニケーションが信頼関係を作ります。
相談や報告のしやすい環境、雰囲気が弊社にはあります。
徐々にそれらを繰り返すことにより自ら考えて、新しいアプローチを見つける能力が求められます。問題に立ち向かい、解決する自信があることが大切です。
1か月目 | 全体的なオリエンテーション 会社の文化、価値観、ビジョンなどを伝える研修を実施し、新入社員が会社、同僚、上司になじむ手助けをします |
2か月目 | 専門的スキルトレーニング 業務に必要なスキルを教えるトレーニングを提供し、仕事の遂行に自信を持てるようにサポートします。 |
3か月目 | メンタリング・コーチング 経験豊富な社員とのメンタリングやコーチングを通じて、個別の成長と発展を促進します。 |
4か月目 | チームビルディング 協力とコラボレーションを促進するチームビルディング活動を取り入れることで、新入社員の同僚との更なる関係構築を支援します。ご利用者様やそのご家族、ご依頼者様が求めていることを理解し チーム連携の必要性を理解します |
5か月目 | フィードバックと評価 継続的なフィードバックと評価の仕組みを導入して、新入社員の成長を促します。 |
6か月目 | 地域性の理解 豊島区の地域性を深く理解し地域課題に取り組み豊島区と問題解決に取り組みます。 |
1年目 | 豊島区の地域特性、課題を踏まえ介護保険の弱みをカバ―出来るように新しいサービスに取り組めるようになります。 |
高齢者の方や身体の不自由な方が、介護スタッフと接する際に、どのような対応・接遇を行うべきか。昨今の介護には、もはや技術だけでは意味がないと考えています。
例えば、お身体に触れる時は不安を癒すお言葉をかけたり、お便りが必要な際には、読みやすいフォントを使用したり高齢の方へ敬意をもった表現を用いることも必要だと思います。介護職員は技術だけでなく、接遇マナーの基礎知識を身につけることも大切だと考えております。
介護のプロである前に「こころ」を動かすプロでありたい。
平成13年 日本指圧専門学校 卒業
平成14年 羽田空港整備場駅 マッサージ院
平成15年 羽田空港第1ターミナル リラクゼーションラック
平成20年 豊島区に訪問マッサージ治療院開設
平成25年 ラック居宅介護支援支援センター開設
令和3年 羽田空港第1ターミナル3階 足湯カフェ&ボディケアLUCL
令和4年9月 ラック訪問介護事業所 開設
令和5年 としま福祉事業協同組合理事長就任
http://toyofukukai.com/
令和5年 豊島区介護事業所災害対策連絡協議会 会長就任
https://www.city.toshima.lg.jp/010/kuse/kuchoshitsu/photo/2023/4/2307131211.html
令和5年12月 鹿児島空港 ボディケアLUCK
スタッフ同士も仲が良く和気あいあいとしたアットホームな会社です。
是非、私たちと一緒に、患者様に満足して頂きながら毎日やりがいを持って働きませんか?
名称 | ラック訪問介護 |
業種 | 訪問介護スタッフ |
募集職種 | 介護職/ヘルパー |
勤務形態 | 【正社員】 【アルバイト・パート】 |
仕事内容 | ・生活援助(買い物や掃除、付き添い等) ・身体介護(入浴介助、食事補助、排泄等) |
給与 | 給与 介護福祉士 250,000円 初任者研修終了過程240,000円給与内訳 ・基本給 151,870円 ・資格手当(介護福祉士) 10,000円 ・職能給70,000円 ・固定残業代 18,130円 初任者研修終了前230,000円 (サービスに入っていた勤務時間を超えた時間数及び事前申請した残業は10時間以内でも支払われます) また時間代休制度を採用しており労働時間を1週間40時間で収めております。 時間代休とは時間外労働時間数が8時間を超えた従業員に対し、その翌日から当月の末日までの間に、時間代休を与えるというものです。介護福祉士の場合入社6か月後3%昇給257,500円 初任者研修終了者6か月後3%昇給247,500円 試用期間3か月 |
募集性別 | 男女 |
応募資格 | 未経験可 ブランク可 新卒可 以下いづれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・就業しながらの資格取得希望者 |
勤務時間 | 8:00から17:00 9:00から18:00 10:00から19:00 シフト制/休憩60分 |
勤務地 | 事務所所在地 東京都豊島区南大塚3-44-13ー602 (JR線/大塚駅より徒歩3分 丸の内線/新大塚駅より徒歩5分) ※訪問エリア…豊島区、板橋区、文京区、北区 |
待遇 | 社会保険完備 賞与あり 交通費全額支給 復職支援 制服貸与 副業OK 引越し手当 昇給(業績による) 電動アシスト自転車貸与 資格取得支援 |
教育体制・研修 | セミナー参加費補助 研修制度あり |
休日 | 完全週休2日(シフト制) |
長期休暇・特別休暇 | 年末年始3日間 年次有給休暇(入社半年後10日付与) 既存事業所有休消化率50%以上 |
従業員数 | 常勤 28人 非常勤 2名 |
会社情報 | 株式会社ラックメディカルサービス 東京都豊島区南大塚3-44-13ー602 TEL : 03-3982-8077 お問い合わせ:採用担当/榎本(エノモト)まで luckyobou@zj9.so-net.ne.jp |